Attività e competenze
ATTIVITÀ | COMPETENZE | RISULTATI |
---|---|---|
Predispone atti amministrativi |
| Atto amministrativo |
Redige i contratti di appalto |
| |
Gestisce i movimenti contabili |
| Bilancio consuntivo |
Quali conoscenze è necessario avere?
Conoscenze specialistiche
- Contabilità pubblica
- Diritto amministrativo
- Diritto civile
- Diritto pubblico
- Elementi di diritto internazionale
- Informatica
- Lingua straniera
Conoscenze generali
- Strumenti di analisi organizzativa
- Elementi di amministrazione aziendale
- Elementi di statistica
- Organizzazione aziendale
- Elementi di normativa fiscale e tributaria
- Principi e metodi del controllo di gestion
Che cosa deve saper fare?
Abilità specialistiche principali
- Applicare tecniche di analisi dei processi amministrativi
- Applicare tecniche di analisi dei costi
- Utilizzare software gestione amministrativa
- Applicare modalità di elaborazione dati
Abilità generali principali
- Applicare tecniche di analisi organizzativa
- Applicare tecniche di analisi statistica dei dati
- Utilizzare strumenti operativi di controllo di gestione
- Applicare procedure di analisi e monitoraggio del processo di acquisizione/pagamento
Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare?
Accuratezza
operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro
Affidabilità
mostrare integrità ed essere responsabili di se stessi, agire eticamente, essere irreprensibili, costruire intorno a sé un clima di fiducia, ammettere i propri errori, rispettare gli impegni assunti
Collaborazione-Cooperazione
lavorare in modo costruttivo e in sinergia per il raggiungimento degli obiettivi comuni, condividere progetti, informazioni e risorse
Consapevolezza organizzativa
prestare attenzione ai segnali, ai cambiamenti e agli output che giungono dal contesto organizzativo; intuire evoluzioni e sviluppi; ascoltare e riconoscere le tendenze strategiche in atto
Logica-Pensiero analitico
comprendere le situazioni, scomponendole nei loro elementi costitutivi, individuando relazioni e sequenze cronologiche e valutare le conseguenze in una catena di cause ed effetti
Percorso formativo formale
L’accesso alla professione è regolata da concorsi pubblici.
Il rapporto di lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione è regolato principalmente dal D. Lgs. N. 165/2001 e dai contratti collettivi di comparto.
Percorso formativo consigliato
- Amministrazione e controllo aziendale (LM-77)
- Amministrazione e gestione digitale delle aziende (LM-77)
- Area and global studies for international cooperation (LM-81)
- Economia dell'ambiente, della cultura e del territorio (LM-56)
- Economic Analysis and Policy (LM-56)
- Economics (LM-56)
- European Legal Studies (LM-90)
- Metodi statistici ed economici per le decisioni (LM-82)
- Politiche e servizi sociali (LM-87)
- Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi (LM-50)
- Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private (LM-63)
- Scienze dei sistemi forestali e dell'ambiente (LM-73)
- Scienze del governo (LM-62)
- Scienze delle professioni sanitarie della prevenzione (LM/SNT4)
- Scienze strategiche (LM/DS)
E’ consigliabile un periodo di pratica (stage) finalizzato alla conoscenza delle diverse procedure amministrative e propedeutico alla preparazione del concorso pubblico.
I continui cambiamenti delle norme amministrative impongono poi un costante aggiornamento.
Come si sviluppa la carriera?
Le traiettorie di carriera possibili per il FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO sono sia di tipo verticale - e riguardano l’acquisizione di crescenti responsabilità organizzative di gestione di team di lavoro – sia di tipo orizzontale – dovute all’ampliarsi delle proprie competenze e alla conseguente capacità di gestire processi di lavoro complessi. L’accesso alle qualifiche superiori è spesso subordinato al superamento di concorsi.