Quali sono le condizioni di lavoro?

Il tipo di contratto è molto variabile in funzione del contesto di lavoro e degli accordi specifici.

 

Le organizzazioni più piccole non hanno in organico stabile la figura del WEB CONTENT MANAGER e si servono di consulenti esterni (liberi professionisti o società). Nelle grandi organizzazioni è più frequente che l’attività richieda una o più figure stabili che operino un continuo aggiornamento dei contenuti diffusi tramite vari strumenti web.

Il lavoro si svolge sempre in collaborazione con altre figure professionali: tecnici informatici, grafici ed esperti di contenuti. La strategia comunicativa è parte delle strategie aziendali e necessita uno stretto contatto con i responsabili della comunicazione e del marketing. In alcuni casi il WEB CONTENT MANAGER svolge anche attività di revisione dell’attività dei redattori elettronici interni o esterni all’impresa presso cui è impiegato.

In diverse occasioni il WEB CONTENT MANAGER deve lavorare con tempi e scadenze di pubblicazione definiti da scadenziari chiari.