Attività e competenze
ATTIVITÀ | COMPETENZE | RISULTATI |
---|---|---|
Stabilisce i principi generali della progettazione |
| Linee guida e principi generali per l’anno scolastico in corso per il circolo didattico POF |
Individua i temi delle attività scolastiche |
| Tematiche educative definite e aree di intervento assegnate ai vari insegnanti |
Progetta il percorso educativo |
| Percorso Educativo definito e Piani Personalizzati delle Attività Educative |
Realizza le attività educative e di cura |
| Attività educative realizzate |
Monitora e verifica l’andamento e l’esito del percorso educativo |
| Esito del percorso educativo realizzato (valutazione sviluppo bambino, autovalutazione efficacia attività) Registro compilato Scheda di valutazione redatta |
Gestisce le relazioni |
| Riunioni, incontri svolti; relazioni e contatti gestiti |
Partecipa a percorsi di aggiornamento |
| Obiettivi dell’aggiornamento raggiunti |
Quali conoscenze è necessario avere?
Conoscenze specialistiche
- Elementi di puericultura igiene, della salute e dell’educazione alimentare
- Elementi di pedagogia
- Elementi di pedagogia interculturale
- Elementi di pedagogia e didattica speciale
- Psicopatologia dello sviluppo
- Neuropsicologia infantile 1
- Piano dell’Offerta Formativa (P.O.F.) dell’istituto scolastico di appartenenza
- Metodologie e tecniche educative
- Metodi dell’attività educativa
1 In corsivo le conoscenze più significative nel lavoro dell'insegnante di sostegno
Conoscenze generali
- Contesto socio-culturale ed economico del territorio
- Legislazione scolastica generale e in materia di integrazione
- Elementi di psicologia dell’età evolutiva e dinamica 1
- Elementi di psicologia dell’apprendimento e dello sviluppo
- Elementi di psicologia cognitiva
- Tecniche di comunicazione verbale e non verbale
- Tecniche ludiche e di animazione
- Metodi di valutazione di progetti formativi
1 In corsivo le conoscenze più significative nel lavoro dell'insegnante di sostegno
Che cosa deve saper fare?
Abilità specialistiche principali
- Applicare metodologie di rilevazione dei bisogni educativi
- Applicare metodologie di pianificazione e progettazione educativa
- Applicare metodologie di monitoraggio e valutazione di interventi educativi
- Applicare tecniche di sviluppo del pensiero creativo (attraverso il disegno, il gioco, il teatro, la manipolazione)
- Applicare tecniche di educazione motoria
- Applicare tecniche di promozione e prevenzione della salute
- Utilizzare strumenti e strategie per l’autoaggiornamento e l’autoformazione personali
Abilità generali principali
- Metodi e tecniche di osservazione
- Utilizzare tecniche di animazione in ambito socio-educativo
- Applicare metodi e tecniche di cura dei bambini
- Applicare tecniche di gestione delle dinamiche di gruppo
- Applicare tecniche di gestione dei conflitti
- Applicare metodi e tecniche di comunicazione differenziata in base al target (bambino, famiglia, colleghi, dirigenti scolastici)
Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare?
Creatività
ricercare soluzioni originali ed efficaci, approcciare in modo creativo i problemi di lavoro, tentare soluzioni non convenzionali, sviluppare un ambiente favorevole all’innovazione
Flessibilità-Adattabilità
modificare comportamenti e schemi mentali in funzione delle esigenze del contesto lavorativo, sapersi adattare ai cambiamenti e alle emergenze, lavorare efficacemente in situazioni differenti e/o con diverse persone o gruppi
Orientamento all’innovazione e al cambiamento
essere aperti a idee e approcci nuovi, saper individuare e cogliere le opportunità, non temere l’errore ma piuttosto viverlo come un’occasione di apprendimento e miglioramento
Percorso formativo formale
L’unico percorso formativo possibile per diventare Insegnanti di scuola d’Infanzia è il Corso di Laurea a ciclo unico di 5 anni in Scienze della Formazione Primaria.
Scienze della Formazione Primaria è un corso di laurea a numero programmato, definito secondo il fabbisogno regionale annuo di docenti delle scuole dell’infanzia e primaria, in base alla stima del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, al fine di favorire l’inserimento lavorativo di quanti conseguono la laurea magistrale in Scienze della Formazione Primaria.
Il conseguimento del titolo di studio abilita alla professione, permettendo l'inserimento nella II fascia delle graduatorie di Istituto ai fini del conferimento delle supplenze e costituendo requisito d'accesso ai Concorsi per accedere di ruolo.
Un percorso specifico riguarda gli insegnanti di sostegno. In base al Decreto Legislativo 66/2017 devono infatti superare un corso di specializzazione che comporta l'acquisizione di 60 crediti formativi relativi alle didattiche dell'inclusione. Ne è parte anche un tirocinio di 300 ore, che equivale a 12 cfu. Si segnala che il recente concorso straordinario per diventare insegnante di sostegno nel 2019 richiede che il candidato, oltre ad aver effettuato il corso di specializzazione, abbia svolto almeno due annualità di servizio negli ultimi anni, anche in modo non continuativo, su posto comune o di sostegno.
Percorso formativo consigliato
Uno dei canali di avvicinamento e conoscenza della professione è il tirocinio formativo previsto dall’ordinamento degli studi del corso di laurea.
Attraverso questa esperienza in situazione, lo studente può rendersi conto delle competenze richieste, delle attività concrete in cui si sviluppa la professione e delle condizioni di lavoro nelle quali si esercita il ruolo e quindi di apprendere tecniche, strategie e modalità di relazione.
L’inserimento avviene solitamente attraverso incarichi con supplenze temporanee.
La scuola paritaria può assumere per chiamata diretta (purché i candidati individuati siano abilitati); le scuole statali (statali e comunali) assumono nel rispetto della posizione in graduatoria ottenuta dagli aspiranti mediante corso di abilitazione (coincidente con il corso di laurea in Scienze della Formazione Primaria).
Per l’INSEGNANTE DELLA SCUOLA DELL’INFANZIA la permanenza e la continuità nell’esercizio della professione sono garantite dall’ingresso in ruolo, con assunzione a tempo indeterminato, che avviene mediante concorso pubblico indetto dal MIUR su base regionale e a cadenza triennale.
Come si sviluppa la carriera?
La carriera di un INSEGNANTE DELLA SCUOLA DELL’INFANZIA è connotata dall’anzianità di servizio. In alcune scuole l’insegnante con più esperienza, e per scelta discrezionale del Dirigente Scolastico, può rivestire il ruolo di Coordinatore didattico. Sono previsti avanzamenti solo partecipando ad ulteriori concorsi per attività collaterali di tipo gestionale, amministrativo e organizzativo, che consentono di ottenere una retribuzione più elevata e un inquadramento a livelli più alti (Dirigente Scolastico).