Attività e competenze

L’IMPIEGATO ALLA TESORERIA deve essere in grado di:

ATTIVITÀ

COMPETENZE

Pianificare la gestione finanziaria aziendale

  • Individuare gli strumenti finanziari migliori per le esigenze aziendali
  • Analizzare i flussi di cassa e gli indicatori di redditività aziendale
  • Stimare i fabbisogni aziendali di liquidità nei vari momenti dell’anno
  • Definire gli scenari strategici di investimento e finanziamento
  • Redigere un piano finanziario

Stipulare i contratti di compravendita di titoli finanziari o immobiliari

  • Valutare i costi e i rischi delle diverse forme di finanziamento ed il loro impatto sulla redditività aziendale
  • Applicare le procedure per ottenere e gestire i crediti
  • Curare i rapporti con istituti di credito
  • Negoziare le condizioni finanziarie

Controllare l’implementazione del piano finanziario aziendale

  • Predisporre il budget finanziario
  • Effettuare l’analisi della gestione economico finanziaria mediante gli strumenti del controllo di gestione
  • Analizzare i bilanci aziendali e gli andamenti economico-finanziari
  • Relazionarsi con gli istituti finanziari e con gli intermediari mobiliari ed immobiliari
  • Redigere documenti di analisi e di sintesi

Implementare operazioni di aumento di capitale, quotazioni di borsa, fusione, trasformazione e cessione di ramo impresa

  • Valutare la convenienza ed i rischi delle diverse forme di auto finanziamento
  • Valutare i costi ed i ricavi di una fusione, trasformazione o cessione di ramo d’impresa
  • Identificare i margini di trattativa consentiti dalla proprietà aziendale o dagli azionisti
  • Analizzare la situazione contabile finanziaria della propria impresa e delle imprese coinvolte

Quali conoscenze è necessario avere?

Conoscenze specialistiche

  • Ragioneria pubblica e analisi e contabilita' dei costi
  • Economia dei gruppi e sistemi informativi aziendali e auditing
  • Geografia dei mercati finanziari
  • Strategie d'impresa e mercati finanziari
  • Sociologia del denaro
  • Storia della finanza

Conoscenze generali

  • Programmi informatici (Lotus Excel, Access)
  • Lingua inglese
  • Sistemi gestionali ERP (Enterprise resource planning)  e SAP (System, Applications and Products)
  • Economia aziendale
  • Ragioneria e controllo di gestione
  • Organizzazione aziendale

Che cosa deve saper fare?

Abilità specialistiche principali

Alcune delle abilità richieste all’IMPIEGATO ALLA TESORERIA vengono prevalentemente acquisite sul campo, in quanto dipendono direttamente dalle procedure interne e dai software di gestione adottati.

  • Applicare tecniche di programmazione e controllo
  • Applicare tecniche di redazione del bilancio
  • Applicare procedure di gestione economico finanziaria

Abilità generali principali

  • Utilizzare software ERP (Enterprise resource planning)  e SAP (System, Applications and Products)

Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare?

Accuratezza

operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro

Affidabilità

mostrare integrità ed essere responsabili di se stessi, agire eticamente, essere irreprensibili, costruire intorno a sé un clima di fiducia, ammettere i propri errori, rispettare gli impegni assunti

Autocontrollo-Gestione dello stress

Autocontrollo-Gestione dello stressmantenere un adeguato controllo emotivo, essere consapevoli dei propri punti di forza e debolezza, dei propri valori e obiettivi, mantenere la concentrazione anche sotto pressione o in situazioni incerte o impreviste

Consapevolezza organizzativa

prestare attenzione ai segnali, ai cambiamenti e agli output che giungono dal contesto organizzativo; intuire evoluzioni e sviluppi; ascoltare e riconoscere le tendenze strategiche in atto

Logica-Pensiero analitico

comprendere le situazioni, scomponendole nei loro elementi costitutivi, individuando relazioni e sequenze cronologiche e valutare le conseguenze in una catena di cause ed effetti

Percorso formativo formale

Poiché non esistono norme o leggi specifiche che regolano la professione, non sono richiesti titoli di studio specifici, abilitazioni, iscrizioni ad albi o periodi minimi di pratica professionale obbligatori.

Percorso formativo consigliato

È consigliabile conseguire una laurea triennale ad indirizzo economico-aziendale, è poi possibile conseguire una specializzazione nella materia scegliendo la laurea magistrale in Finanza Aziendale e Mercati Finanziari presso la Scuola di Management e Economia di Torino.

Numerosi sono i Master a cui si può accedere con la laurea triennale in Italia o all’estero per perfezionale le competenze acquisite in ambito universitario.

Come si sviluppa la carriera?

Il percorso di carriera classico dell’IMPIEGATO ALLA TESORERIA all’interno di un’azienda si sviluppa con il crescere dell’autonomia e dell’esperienza. Si può diventare Responsabile della tesoreria. Ulteriori possibilità di sviluppo si possono ottenere, muovendosi da un’impresa a un’altra, purché questa offra miglioramenti retributivi e di inquadramento. Visto il grande fermento nel mondo delle transazioni finanziarie e dei movimenti di capitale, c’è un notevole mercato che promette buone prospettive di carriera con il passaggio verso posizioni di lavoro autonomo, in qualità di Consulente Finanziario.